Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Bischof+Klein SE & Co. KG sucht: Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Lengerich. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.11.2026.
- Arbeitgeber
- Bischof+Klein SE & Co. KG
- Ort
- Lengerich
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 12.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) bei Bischof+Klein SE & Co. KG
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Du bist bereit, Dein universitäres Grundlagenwissen mit praktischer Erfahrung im Bereich HR eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens als
Werkstudent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
einzusetzen? Dann bewirb Dich bei uns und starte ab dem 01.01.2027 in unserem Team.
Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich – verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen.
Aufgaben
Einblick und Zusammenarbeit
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Einblick in die Personalentwicklung eines international tätigen Unternehmens. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in digitale Lernprozesse und HR-Systeme.
Eigenverantwortung
Bei uns kannst Du eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen und Deine Ideen einbringen. Deine Vorschläge sind willkommen und werden ernst genommen – ob bei der Gestaltung von Lernformaten, der Optimierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung unserer Dokumentation.
Entwicklungsperspektive
Du erlebst, wie ein HR-Learningsystem von der Konzeption über Tests bis zur Einführung entsteht, und lernst dabei, wie Personalentwicklung, Fachbereiche und IT zusammenarbeiten.
Profil
- Du studierst aktuell Wirtschaft, Personalmanagement/HR, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erste Berührungspunkte mit Personalentwicklung, Lernmanagement oder HR-Software sind von Vorteil.
- Du interessierst Dich für HCM-Systeme; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und scheust Dich nicht vor Dokumentationen oder Abstimmungen in Englischer Sprache.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und stimmst Dich gerne mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern ab.
- Du verstehst komplexe Prozesse und kannst sie verständlich dokumentieren.
Wir bieten
- Du wirkst aktiv in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
- Insbesondere unterstützt Du uns bei der Konzeption, Umsetzung und Entwicklung von eLearnings im Zusammenhang mit der Einführung unseres neuen Learning Systems.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben, bringst eigene Ideen ein und unterstützt das agile HR-Team mit deiner Perspektive.
- Du übernimmst gestalterische Verantwortung für Themen, die Dich begeistern, und verprobst Dein universitäres Wissen in der Praxis.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
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