Vertrags- und Versicherungsmanager (m/w/d) Sachgebietsleitung
KLINIKUM INGOLSTADT GmbH sucht: Vertrags- und Versicherungsmanager (m/w/d) Sachgebietsleitung in Ingolstadt. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 29.10.2026.
- Arbeitgeber
- KLINIKUM INGOLSTADT GmbH
- Ort
- Ingolstadt
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- 29.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Vertrags- und Versicherungsmanager (m/w/d) Sachgebietsleitung bei KLINIKUM INGOLSTADT GmbH
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.
Sie wünschen sich, Ihren eigenen Sachbereich zu leiten (ohne Personalverantwortung) sowie Ihre rechtliche Expertise und Ihre Erfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen einbringen zu können? Dann unterstützen Sie uns am Klinikum Ingolstadt als
VERTRAGS- UND VERSICHERUNGSMANAGER (m/w/d)
Sachgebietsleitung
Aufgaben
- Schaden- und Versicherungsmanagement
- Bearbeitung und Steuerung von Schadensfällen, auch bei Personenschäden, in den Bereichen Berufshaftpflicht-, Sach-, Bauwesen- und Kfz-Versicherungen – von der Schadensmeldung bis zum Abschluss
- Optimierung interner Prozesse zur Schadensmeldung
- Unterstützung bei der Bewertung von Versicherungsangeboten und deren Umsetzung
- Beratung der Mitarbeitenden in allen Versicherungsangelegenheiten
- Rechts-, Vertrags- und Schnittstellenmanagement
- Bearbeitung von Klage- und Gutachterverfahren
- Koordination der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Gerichten, Versicherungen und dem Versicherungsmakler
- Prüfung und Plausibilisierung von Stellungnahmen und Unterlagen einschließlich Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
- Vertragsmanagement in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Risikomanagement, Analysen und Berichtswesen
- Pflege und Weiterentwicklung des Risikomanagements im Versicherungs- und Schadensbereich
- Unterstützung bei Risikoanalysen
- Erstellung von Schadensstatistiken, Reportings und Auswertungen für die Geschäftsführung sowie die Klinik- und Institutsleitungen sowie Überwachung relevanter Fristen
- Geschäftsführungs- und Sonderaufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vor- und Nachbereitung von Gremienbeschlüssen sowie deren Umsetzung
- Verantwortung der Themenbereiche GEZ, GEMA, AÜG, Nachlassangelegenheiten und Kfz-Leasing
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich
- Fachspezifische Weiterbildung, beispielsweise geprüfter Rechtsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d), ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Versicherungs- und Schadensfällen, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaussektor oder im Versicherungswesen
- Kenntnisse im Haftungs-, Zivil- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Versicherungen und externen Dienstleistern sowie in der Bearbeitung komplexer Schaden- und Klageverfahren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeit, abgerundet durch sehr gute Deutsch- und sichere MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz und attraktive Vergütung bei einem modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen kommunalen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. individuelle Arbeitszeitgestaltung bei lebensphasenorientierten Familienbedürfnissen bzw. Pflege von Angehörigen, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeit
- Transparenz durch elektronische Arbeitszeiterfassung
- Onboarding durch ein Einarbeitungskonzept mit Hilfestellung durch einen Mentor
- Erholung durch 30 Urlaubstage pro Jahr, die Option auf Freizeitausgleich sowie Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder einen vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei Schwangerschaft durch unser umfassendes Beratungsangebot sowie die rechtzeitige Gestaltung des Wiedereinstiegs
- Kinderbetreuung durch unsere Kinderkrippe „Haus der Forscher“ sowie Kooperationen mit städtischen Kindertagesstätten für Kinder von drei bis sechs Jahren
- Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, betrieblichen Sozialdienst, Krisenintervention, Kieser-Training-Zuschuss sowie BGM- und Sportangebote
- Mobilität durch unseren Zuschuss zum Jobticket und unser Bike-Leasing-Programm sowie kostenlose Parkplätze
- Weiterbildung durch die vielfältigen Angebote unseres Weiterbildungszentrums und die kostenlose Nutzungsmöglichkeit unserer Fachbibliothek
- Gaumenfreuden in unserer bargeldlosen Kantine mit gesunden und regionalen Speisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Vermittlung einer Unterkunft aus dem eigenen Kontingent (nach Verfügbarkeit) oder die Bereitstellung von Informationen bezüglich des Wohnungsmarktes