Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung (m/w/d)
BeneVit sucht: Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung (m/w/d) in Mössingen. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.11.2026.
- Arbeitgeber
- BeneVit
- Ort
- Mössingen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- 13.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung (m/w/d) bei BeneVit
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung (m/w/d) in Mössingen
Wer wir sind:
Die BeneVit Gruppe ist ein privater Träger der Seniorenpflege mit rund 2.000 Mitarbeitenden an 48 Einrichtungen in 5 Bundesländern. Wir begleiten pflegebedürftige Menschen mit Professionalität und Menschlichkeit — und entwickeln dafür auch unsere eigene Organisation kontinuierlich weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Mössingen.
Ihre Position im Wandel:Unsere Personalabteilung befindet sich im Umbruch: Mit der Einführung der neuen HR-Software P&I LogaHR und einer Neuausrichtung unserer Personalorganisation verändern sich Strukturen und Zuständigkeiten in den kommenden Jahren spürbar. Die ausgeschriebene Position als Stellvertretende Leitung der Personalverwaltung ist heute in unserer bestehenden Personalverwaltung verankert und wird sich im Zuge dieser Weiterentwicklung inhaltlich mitverändern. Wer Veränderung aktiv mitgestalten möchte, statt nur Bestehendes zu verwalten, ist bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:- Fachliche und organisatorische Vertretung der Leitung Personalverwaltung in deren Abwesenheit
- Koordination und fachliche Anleitung des Teams Personalverwaltung in Vertretung der Leitung
- Sicherstellung der laufenden Pflege und Qualität der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Ansprechperson für administrative Personalthemen aus unseren Einrichtungen
- Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung von P&I LogaHR im Bereich Personalverwaltung
- Unterstützung bei der Überführung der Personalverwaltung in die künftige, dezentralere Organisationsstruktur
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit (Stammdaten, Vertragswesen)
- Erste Erfahrung in Vertretungs- oder Führungsfunktionen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software; Erfahrung mit P&I LogaHR oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil
- Sorgfalt, Diskretion und Kommunikationsstärke im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Veränderungsbereitschaft und Interesse, die Neuausrichtung der Personalabteilung aktiv mitzugestalten
- Eine verantwortungsvolle Vertretungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer Umbruchphase
- Aktive Mitgestaltung der neuen Personalorganisation und Systemlandschaft
- Strukturierte Einarbeitung durch die Leitung Personalverwaltung
- Attraktives Gehalt – ergänzt durch eine Sonderzahlung
- Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung, Balance und neue Energie
- Job-Bike und Mitarbeiterrabatte – attraktive Konditionen für Ihren Alltag
- Betriebliche Altersvorsorge – weil uns Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden wichtig sind
- Familiäres Arbeitsumfeld – bei uns sind Kinderlachen, Hundepfoten und echte Herzlichkeit willkommen
- Offene Unternehmenskultur – Ihre Ideen zählen, und Sie werden als wertvolles Teammitglied geschätzt
- Top Arbeitgeber - mehrfach ausgezeichnet u. a. Top 100, Leading Employer & mehr
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