Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT sucht: Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus in Frankfurt am Main. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.11.2026.
- Arbeitgeber
- Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
- Ort
- Frankfurt am Main
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 05.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus bei Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Im Hermann-Luppe-Haus werden in drei Tagesgruppen bis zu 27 Kinder im Altern von sechs bis dreizehn Jahren im Rahmen der Hilfen zur Erziehung sowie im Rahmen der Eingliederungshilfe in ihrer emotional-sozialen Entwicklung unterstützt und gezielt gefördert.
Wir suchen zum 01.01.2027 eine:n
Sozialarbeiter :in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Tagesgruppe Hermann-Luppe-Haus
Teilzeit 80%
EGr. S 12 TVöD (38.088,67 € bis 52.364,64 €*, je nach Berufserfahrung)
Aufgaben
- Gestaltung des Alltags einer Kindergruppe von bis zu 10 Kindern mit Struktur, Empathie und Freude
- gezielte und differenzierte pädagogische Einzel- und Gruppenförderung
- Kontakt- und Beziehungsgestaltung zu Kindern mit emotional-sozialem Förderbedarf und/oder diagnostizierten Störungsbildern
- Bewältigung und Deeskalation von dynamischen Gruppensettings und Krisen
- intensive, ressourcenorientierte und unterstützende Arbeit mit den Eltern bzw. mit den Familien auf der Grundlage individueller Erziehungs- und Entwicklungsplanung (u. a. Beratungsgespräche, Durchführung von Elternthemenabenden, Elternnachmittagen und Familienfreizeiten)
- Bezugsbetreuer :in mit Fallverantwortung (Erziehungs- und Hilfeplanung)
- Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten und den Schulen
- Dokumentation, Berichtswesen und Fallreflexion, Teilnahme an Besprechungen und Fortbildungen
Profil
Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter :in oder
- Hochschulabschluss fachverwandter Studienrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Arbeitsbereich
- Kenntnisse im Jugendhilferecht (insbesondere der erzieherischen Hilfen)
- sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)
Persönliche Kompetenzen
- wertschätzender, respektvoller Umgang und ein hohes Empathievermögen für die Kinder und ihre Familien
- Freude an und Fähigkeit zur Arbeit mit jungen Menschen und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
- hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Stressresilienz
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft, hohe Kooperationsbereitschaft
- Konfliktfähigkeit, handlungssicherer und lösungsorientierter Umgang mit Krisensituationen
- Fähigkeit zur professionellen Nähe und Distanz
- Diversitätskompetenz
- Bereitschaft zum Arbeiten am Abend und Wochenende (Elternabende, Ausflüge)
Wir bieten
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
- klare Strukturen und gleichzeitig Raum für eigenverantwortliches und kreatives Handeln in einem engagierten, unterstützenden Team sowie regelmäßige Supervison
- umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot
- 24 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 4-Tage-Arbeitswoche) sowie 2 Regenerationstage, ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge