(Senior) Manager Global Statutory Reporting (m/w/d)
Deloitte sucht: (Senior) Manager Global Statutory Reporting (m/w/d) in Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.11.2026.
- Arbeitgeber
- Deloitte
- Ort
- Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 10.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: (Senior) Manager Global Statutory Reporting (m/w/d) bei Deloitte
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Business Process Solutions internationale Unternehmensgruppen bei ihren gesetzlichen Reporting-Anforderungen unterstützen und gleichzeitig am Aufbau eines neuen strategischen Geschäftsmodells mitwirken? Unser Team verbindet fachliche Accounting-Exzellenz mit innovativen Delivery-Modellen und internationaler Zusammenarbeit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Global Statutory Reporting (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Aufgaben
Als (Senior) Manager Global Statutory Reporting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Global-Statutory-Reporting-Plattform. Dabei begleitest du internationale Mandanten bei komplexen Reporting-Anforderungen und gestaltest zukunftsfähige Delivery-Modelle.
- Mandanten beraten: Du verantwortest nationale und internationale Mandate im Bereich Global Statutory Reporting und unterstützt bei komplexen Reporting-Anforderungen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du steuerst und koordinierst globale Delivery Teams sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Transformation gestalten: Du entwickelst und implementierst effiziente Operating Models, Governance-Strukturen und Qualitätsstandards.
- Accounting Excellence: Du analysierst anspruchsvolle Bilanzierungs- und Reporting-Sachverhalte nach HGB und IFRS und leitest praxisnahe Lösungen ab.
- Leadership leben: Du führst und entwickelst Teams, förderst Talente und treibst den Ausbau unseres Serviceangebots aktiv voran.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Accounting oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Konzern-)Abschlussprüfung, Accounting Advisory, Financial Reporting oder Statutory Reporting
- Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS, Jahresabschlusserstellung sowie im Konzern- und Finanzreporting
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und in der Zusammenarbeit mit globalen sowie standortübergreifenden Teams
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mandanten und Führungskräften
Wir bieten
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke