Referent (m/w/d) Organisation
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin sucht: Referent (m/w/d) Organisation in Berlin. Der Job ist als Teilzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.11.2026.
- Arbeitgeber
- Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
- Ort
- Berlin
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Homeoffice möglich
- Gehalt
- 58.368 bis 67.840 € pro Jahr
- Veröffentlicht
- 10.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent (m/w/d) Organisation bei Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 900 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/-n
Referent (w/m/d) Organisation
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
- Organisationshandbuch: Du verantwortest das digitale Organisationshandbuch als zentrales Regelwerk der Gewobag. Du richtest es ein, hältst es laufend aktuell und sicherst seine Qualität. Fachbereiche begleitest Du aktiv bei der Erstellung und Überarbeitung von Anweisungen und Unternehmensregelungen. Du prüfst formal, koordinierst die Freigabe und veröffentlichst.
- Konzernorganigramm: Du verantwortest das Konzernorganigramm. Du nimmst Änderungen auf, stimmst sie ab, setzt sie um und veröffentlichst das Organigramm. Strukturveränderungen im Konzern erfasst und dokumentierst Du systematisch und nachvollziehbar und hältst den Prozess aktuell.
- Aufbauorganisation: Du pflegst und dokumentierst die aufbauorganisatorischen Strukturen konzernweit und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter. Dabei behältst Du den Gesamtüberblick über Zuständigkeiten, Hierarchien und Berichtswege im Konzern.
- Beratung bei Strukturfragen: Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei Umstrukturierungen und aufbauorganisatorischen Fragestellungen – sachkundig und lösungsorientiert. Du bist die Anlaufstelle im Konzern, wenn es um Fragen der Unternehmensstruktur und Anweisungen geht.
- Standards & Weiterentwicklung: Du entwickelst Standards, Methoden und Instrumente für ein konzernweit einheitliches Organisationsmanagement weiter und unterstützt Fachabteilungen bei der Implementierung. Bei der Analyse und Weiterentwicklung bestehender Organisationsregelungen hast Du Potenziale zur Vereinfachung und Digitalisierung im Blick.
- Workshops & Schulungen: Du bereitest Schulungen und Workshops zu Organisationsstandards und -methoden vor und führst sie durch, für Führungskräfte ebenso wie für Mitarbeitende in den Fachbereichen.
Profil
- Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Organisations- oder Verwaltungswissenschaften oder alter nativ immobilienwirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Organisationsmanagement oder mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, wenn kein abgeschlossenes Studium mit wirt schaftswissenschaftlichem Schwerpunkt vorliegt.
- Hintergrund: Erfahrung in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft sowie einschlägige Kenntnisse in Aufbauorganisation, Governance und Unternehmensregelwerken
- Beratung auf Augenhöhe: Du bringst Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Organisationsthemen mit
- Dokumentation & Organisationsgeschick: Erfahrung in der Dokumentation und Modellierung von Organisationsstrukturen; Kenntnisse in Prozessmodellierung / BPMN sind von Vorteil. Zudem verfügst du über eine Affinität zu digitalen Tools und technologischen Lösungen; Du erkennst Automatisierungspotenziale und hast Freude daran, sie zu nutzen und voranzutreiben.
- Präzision & Genauigkeit: Du arbeitest präzise, verlässlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Freude an Veränderungen: Du begleitest Wandel aktiv und überzeugst durch ein hohes Maß an Enthusiasmus und Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte durch Deine Arbeit dabei zu unterstützen, Strukturen, Regelwerke und Organisationsstandards wirklich zu verstehen und zu leben.
- Präzision, Genauigkeit & kommunikationsskills: Du arbeitest präzise, verlässlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Deine Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben
- Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – zeitweise nach Absprache mit deiner Führungskraft und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
- Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Telus Health
- Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
- JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen Stadtentwicklung mitzugestalten
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.368,00 € bis 67.840,00 €.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
WEFS1_DE