Referent*in (m/w/d) Recht – Schwerpunkt Arbeitsrecht
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH sucht: Referent*in (m/w/d) Recht – Schwerpunkt Arbeitsrecht in Ludwigshafen am Rhein. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
- Ort
- Ludwigshafen am Rhein
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent*in (m/w/d) Recht – Schwerpunkt Arbeitsrecht bei Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH
Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.
Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zur Unterstützung unserer Leitung Arbeitsrecht im Geschäftsbereich Personal suchen wir einen Referenten (m/w/d) Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit.
Der Bereich Arbeitsrecht betreut das Klinikum sowie dessen Tochtergesellschaften mit insgesamt über 3.500 Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er ist zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Geschäftsbereich Personal, insbesondere die Personalabteilung, sowie die Führungskräfte des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften.
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Personalreferenten (m/w/d) sowie der Führungskräfte (m/w/d) des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften
- Entgegennahme, Bündelung und Koordination arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus der Personalabteilung und den Fachbereichen
- Prüfung, rechtliche Bewertung und Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte einschließlich der Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Abmahnungen sowie Kündigungen
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren einschließlich der Korrespondenz mit Rechtsanwälten (m/w/d), der Erstellung von Schriftsätzen sowie gegebenenfalls der Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Prüfung und Bearbeitung tarifrechtlicher Fragestellungen, insbesondere zu Eingruppierungsfragen
- Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den betrieblichen Interessenvertretungen
- Beobachtung und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie deren Berücksichtigung in Vertragswerken und Vorlagen
- Entwicklung, Standardisierung und Optimierung arbeitsrechtlicher Prozesse und Abläufe sowie Erarbeitung entsprechender Arbeitshilfen für die Personalreferenten (m/w/d)
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen an den hauseigenen Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise Volljurist), des Wirtschaftsrechts, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder Bezug; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen oder entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehungsweise ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung
- Praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, im Personalwesen oder in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte wünschenswert
- Kenntnisse im TVöD und TV-Ärzte/VKA sowie im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte strukturiert, verständlich und praxisorientiert aufzubereiten
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten
Wir bieten
- Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, ein vielseitiges arbeitsrechtliches Aufgabenspektrum kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA entsprechend dertatsächlich übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- Vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
- Betriebskindergarten