Referats­leitung Planung und Betrieb (m/w/d)

Polizei Berlin sucht: Referats­leitung Planung und Betrieb (m/w/d) in Berlin. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.

Arbeitgeber

Polizei Berlin

Ort

Berlin

Beschäftigungsart

Teilzeit, Vollzeit

Veröffentlicht

11.11.2026

Aufgaben und Anforderungen: Referats­leitung Planung und Betrieb (m/w/d) bei Polizei Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspek­tiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Sicherheit beginnt mit uns in der IT. Nicht nur ein Job. Ihre Mission: Berlin schützen. Ihr Team: Wir.

Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Informations- und Kommunikations­technik, sucht für das Referat Dir ZS IKT B – Planung und Betrieb – zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Bezeichnung: Direktor/​Direktorin im technischen Verwaltungs­dienst oder vergleichbare Tarif­beschäftigte
Besoldungs­gruppe/​Entgelt­gruppe: A 15, E 15
Besetzbar: sofort
Arbeits­zeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochen­stunden (Teilzeit­beschäf­tigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6 in 12101 Berlin

Der Schwerpunkt dieses Referates ist der sichere und hochverfügbare Betrieb zentraler Infrastruktur wie zum Beispiel des Datennetzes und der Server­infrastruktur. Die Betreuung dieser wichtigen Systeme erfolgt rund um die Uhr – teilweise unter Einbeziehung externer Dienstleistender. Die Planungs­bereiche des Referates kümmern sich um Grundfragen der IT-Architektur, die Weiter­entwicklung der Basis­infrastruktur sowie um die bedarfs­gerechte Ausstattung mit Endgeräten und Sondertechnik. Kollegialer Umgang, gegenseitige Unterstützung und die Arbeit im Team sind für uns der Schlüssel zum Erfolg.

• die Leitung des Referats Planung und Betrieb mit den unterstellten Gruppen: Architektur und Basis­infrastruktur, Sondertechnik und Endgerät, Netzwerk, Betrieb Rechen­zentrum sowie Verfahrensbetrieb,
• das Erkennen von Potenzialen und der adäquaten Förderung von Mitarbeitenden unter Berück­sichtigung der unter­schiedlichen Interessenlagen innerhalb der Mitarbeiterschaft,
• die Förderung von Eigen­initiative und Entscheidungs­freude der Mitarbeitenden und deren Motivation,
• die Verantwortlichkeit für den Einsatz, die Steuerung und Überwachung von Finanz‑ und Sachmitteln für eine zielorientierte Leistungs­erbringung, Budget­planung und ‑verwaltung,
• die Planung und Steuerung einer effektiven, effizienten und termin­gerechten Auf­gaben­erledigung unter Zugrundelegung vorhandener Zuständigkeiten sowie Ausübung der Qualitäts­kontrolle und ‑sicherung.

formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte: die anerkannte laufbahnrechtliche Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 des technischen Dienstes (LVO-TD)

formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom oder Master­abschluss) der Studien­fachrichtung Informatik, Informations­technik, Elektro­technik oder einer anderen mathematischen, naturwissen­schaftlichen oder technischen Fachrichtung mit Bezug zum Auf­gaben­gebiet

Sofern Ihre Herkunfts­sprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutsch­kenntnissen (Level C 1), entsprechend der Kompetenz­skala des Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER), erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• vertiefte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der IuK-Technik oder vergleichbaren fachspezifisch technischen Kenntnissen und Fähigkeiten,
• besondere Befähigung zur Leitung und Organisation eines größeren Personal­körpers mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz,
• nachweisbare Führungs­erfahrung (in einem Zeitraum von 5 Jahren und Verantwortung für mind. 20 Mitarbeitende)

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• Erfahrungen in umfassenden Transformations­prozessen (Cloudmigration),
• eine hohe Konzentrations­fähigkeit und Genauigkeit, im Hinblick auf die gesamtbehördliche als auch behörden­übergreifende Außenwirkung,
• eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz und hohe Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung,
• das Verständnis für die Gestaltung einer hochsicheren Infrastruktur der Polizei Berlin als Baustein für die weitere Digitalisierung,
• eine ausgeprägte Sozial­kompetenz, welche sich insbesondere in der verbalen und nonverbalen Kommunikation widerspiegelt und durch Empathie und vorhandene Team- und Konflikt­fähigkeit im Hinblick auf die Ausrichtung des eigenen Handelns auf ein gemein­sames Arbeitsergebnis auszeichnet

Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation, einschließlich der Zuständigkeiten der gesamten Polizeibehörde, werden vorausgesetzt.

• 30 Urlaubstage im Jahr,
• die Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfs­orientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln,
• eine interessante, abwechs­lungsreiche, eigen­verant­wortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten
• ein Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)

• Gesundheits­management

  Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeits­platz mit einem modernen Gesundheits­management, das präventive Angebote für alle Lebens­lagen bereithält.

• Arbeiten für das Gemeinwohl

  Eine interessante, abwechs­lungsreiche, eigen­verant­wortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten

• Karriere­förderung

  Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfs­orientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln.

• Professionelles Onboarding

  Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Bewerbung auf Referats­leitung Planung und Betrieb (m/w/d) bei Polizei Berlin

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