Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wicker - Gesundheit und Pflege sucht: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bad Wildungen. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.11.2026.
- Arbeitgeber
- Wicker - Gesundheit und Pflege
- Ort
- Bad Wildungen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Gehalt
- 52.496 bis 56.788 € pro Jahr
- Veröffentlicht
- 12.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Wicker - Gesundheit und Pflege
Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem Seniorenheoim in Bad Wildungen bei Kassel, in Vollzeit oder Teilzeit
Im Seniorenzentrum Goeckestift bieten wir pflegebedürftigen Menschen einen sicheren Platz mit einer ganzheitlich bedarfsgerechten Pflege an. Wir unterstützen und bestärken ältere Menschen darin, ihr Leben trotz Hilfebedürftigkeit angenehm zu gestalten, ohne auf Lebensqualität und lieb gewonnene Gewohnheiten verzichten zu müssen. Unsere Einrichtung versteht sich als eine offene Begegnungsstätte für ein gemeinsames Miteinander von Alt und Jung.
Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.
Aufgaben
Verantwortung übernehmen, Lebensqualität gestalten
In deiner Rolle verbindest du fachliche Exzellenz mit Führungsstärke. Du bist nicht nur für die erstklassige Pflege unserer Bewohner verantwortlich, sondern auch das Herzstück deines Wohnbereich-Teams.
- Leitung & Organisation: Du übernimmst die operative Leitung deines Bereichs. Dazu gehört die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Dienstplanes sowie die Steuerung effizienter Arbeitsabläufe im Team.
- Pflegequalität auf höchstem Niveau: Du stellst eine optimale pflegerische Versorgung sicher. Die Erstellung von Pflegeanamnesen und die Maßnahmenplanung (SIS) gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Überwachung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Innovation & Standards: Du setzt moderne Pflegekonzepte aktiv um und sicherst unsere Qualitätsstandards. Dabei hast du die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner immer fest im Blick.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest neue Mitarbeiter an, beurteilst ihre Leistungen und führst die Dienstaufsicht. Als Motivator unterstützt du dein Team und arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung (PDL) bei der Organisation der Pflegeprozesse zusammen.
Profil
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege als examinierte Pflegefachkraft bzw. Altenpflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d))
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, die dir die nötige Sicherheit für die Leitungsebene gibt.
- Zusatzqualifikation: Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.
- Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit aus.
- Arbeitsweise: Initiative, hohe Einsatzbereitschaft und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Lösungsorientierung: Du besitzt die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, eigenständig Problemlösungsverfahren zu planen und diese erfolgreich durchzuführen.
- Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.
Wir bieten
- Attraktives Jahresgehalt von 52.496 € bis 56.788 €
(Grundgehalt in Vollzeit brutto/Jahr, Teilzeit ja nach Wochenstunden anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung und Zulage, zzgl. lohnenswerter Qualifikationszulage sowie Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen) - Haustarifvertrag mit ver.di
- Familie und Beruf im Einklang. Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berücksichtigen Ihre Wünsche - soweit es umsetzbar ist - bei der Dienstplangestaltung.
Ob alleinerziehend oder mit Familie – individuell abgestimmte Arbeitszeiten und familienfreundliche Eltern-Schichten helfen Ihnen, Beruf und Kinderbetreuung zu vereinbaren. - Einspringer-Prämie bei unplanmäßigen Arbeitseinsätzen; denn auch freiwilliger Einsatz wird bei uns honoriert.
- Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
- Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
- Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)