Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wicker - Gesundheit und Pflege sucht: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bad Wildungen. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Wicker - Gesundheit und Pflege
- Ort
- Bad Wildungen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Gehalt
- 53.605 bis 56.788 € pro Jahr
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Wicker - Gesundheit und Pflege
Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein als Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bad Wildungen bei Kassel, in Vollzeit oder Teilzeit
Mit dem Haus Laupark haben wir ein Wohn- und Pflegeangebot geschaffen, das ganz speziell auf die Anforderungen von jungen Menschen zwischen 18 und 65 Jahren ausgerichtet ist, die an einer erworbenen Schädigung des zentralen Nervensystems leiden, wie sie z.B. nach Schlaganfällen oder schweren Unfällen auftreten kann.
Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.
Aufgaben
Verantwortung übernehmen, Lebensqualität gestalten
In deiner Rolle verbindest du fachliche Exzellenz mit Führungsstärke. Du bist nicht nur für die erstklassige Pflege unserer Bewohner verantwortlich, sondern auch das Herzstück deines Wohnbereich-Teams.
- Leitung & Organisation: Du übernimmst die operative Leitung deines Bereichs. Dazu gehört die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Dienstplanes sowie die Steuerung effizienter Arbeitsabläufe im Team.
- Pflegequalität auf höchstem Niveau: Du stellst eine optimale pflegerische Versorgung sicher. Die Erstellung von Pflegeanamnesen und die Maßnahmenplanung (SIS) gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Überwachung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Innovation & Standards: Du setzt moderne Pflegekonzepte aktiv um und sicherst unsere Qualitätsstandards. Dabei hast du die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner immer fest im Blick.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest neue Mitarbeiter an, beurteilst ihre Leistungen und führst die Dienstaufsicht. Als Motivator unterstützt du dein Team und arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung (PDL) bei der Organisation der Pflegeprozesse zusammen.
Profil
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege als examinierte Pflegefachkraft bzw. Altenpflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d))
- Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, die dir die nötige Sicherheit für die Leitungsebene gibt.
- Zusatzqualifikation: Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.
- Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit aus.
- Arbeitsweise: Initiative, hohe Einsatzbereitschaft und Ausdauer sind für dich selbstverständlich.
- Lösungsorientierung: Du besitzt die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, eigenständig Problemlösungsverfahren zu planen und diese erfolgreich durchzuführen.
- Herz & Haltung: Ein wertschätzendes Miteinander ist für Sie selbstverständlich – Bewohnern, Angehörigen und Kollegen begegnen Sie stets auf Augenhöhe.
Wir bieten
- Attraktives Jahresgehalt von 53.605 € bis 56.788 €
(brutto/Jahr in VZ, TZ anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung und Zulage/Leitungszulage, zzgl. lohnenswerter Qualifikationszulage sowie Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen) - Haustarifvertrag mit ver.di
- Wir wissen wie anstrengend und fordernd der ganz normale heutige Alltag sein kann, daher bieten wir Ihnen in der Pflege diverse, flexible, sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an!
- Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
- Einspringerprämie bei unplanmäßigen Arbeitseinsätzen; denn auch freiwilliger Einsatz wird bei uns honoriert.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in Arbeitsabläufe einzubringen
- Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
- Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung