Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG sucht: Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung in Pforzheim. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.11.2026.
- Arbeitgeber
- Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG
- Ort
- Pforzheim
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 13.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung bei Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG
Wir sind Rauschmayer – eine der führenden europäischen Manufakturen für Trauringe und hochwertiges Schmuckdesign. Seit 1963 stehen wir für Qualität, Innovation und Emotion. Unsere Schmuckstücke entstehen mit Leidenschaft und Präzision – und begleiten Menschen in den wichtigsten Momenten ihres Lebens.
Mit Gesellschaften und Aktivitäten in Europa, den USA und China, einem starken Partnernetzwerk sowie wachsenden digitalen und internationalen Online-Touchpoints entwickeln wir unsere Marke konsequent weiter – modern, trendbewusst und zukunftsorientiert.
Ein engagiertes Team, hochemotionale und trendbewusste Produkte, kontinuierliches Wachstum, zunehmende Auslandsaktivitäten, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, ein zuverlässiger Arbeitgeber – das steht in wenigen Worten für Rauschmayer.
Für unsere Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG suchen wir ab sofort Sie:
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
im Trauring- und Schmuckbereich (TZ 75% oder 50%)
Aufgaben
- Von der ersten Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung: Zusammen mit unseren Führungskräften führen Sie Interviews durch und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Stetige Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit frischen Ideen
- KI weckt Ihre Neugier: Sie nutzen KI gerne, um Ihren Arbeitsalltag leichter zu machen
- Als Ausbilder/in begleiten Sie unsere Azubis und stehen den Ausbildungsverantwortlichen zur Seite.
- Talente finden, begeistern und dranbleiben – per LinkedIn und über weitere passende Kanäle bauen Sie ein starkes Netzwerk auf.
- Ein offenes Ohr für alle: Sie sind erste Ansprechperson für unser Team und unterstützen Führungskräfte in Personal- und Krisengesprächen.
- Mitarbeiterumfragen durchführen, Stimmungen erkennen und Ideen entwickeln, die wirklich etwas bewegen
- Bei Bedarf (Urlaub/Krankheit) springen Sie in der Personalsachbearbeitung ein (z. B. Zeiterfassung, Erstellung von Bescheinigungen)
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal – oder einen vergleichbaren Weg, der Sie ins HR geführt hat
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise auch in der aktiven Ansprache von Talenten
- Die Ausbildereignung (AEVO) haben Sie bereits in der Tasche – oder Lust, sie bei uns zu erwerben.
- Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Neugier auf digitale Tools und KI sowie Freude daran, Neues auszuprobieren
- Ein echtes Gespür für Menschen: Sie hören zu, bleiben auch in schwierigen Gesprächen gelassen und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Themen um
- Kommunikationsstärke und ein sympathisches, souveränes Auftreten – ob gegenüber Bewerbenden, Azubis oder der Geschäftsführung
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Konditionen beim Erwerb von Rauschmayer-Produkten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiraum für die aktive Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Offene Kommunikation
- Modernes Arbeitsumfeld