Personalreferent:in (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH sucht: Personalreferent:in (m/w/d) in Rellingen. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.11.2026.
- Arbeitgeber
- Refresco Deutschland GmbH
- Ort
- Rellingen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 13.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalreferent:in (m/w/d) bei Refresco Deutschland GmbH
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie-und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an elf Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und Märkisch Kristall.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Refresco Verwaltung in Rellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n
Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche).
Aufgaben
- Du berätst unsere Führungskräfte in Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und interne Prozesse
- Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen
- Du erstellst Unterlagen rund um das Arbeitsverhältnis, pflegst die Zeitwirtschaft in SAP und bereitest abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor
- Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell
- Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Durchführung des Onboardings
- Du berichtest an den HR Business Partner und gestaltest eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit aktiv mit
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Du bringst Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit und besitzt fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- SuccessFactors-Kenntnisse bringst du idealerweise mit
- Du arbeitest gern digital, kennst dich mit gängigen HR Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten
- Du bist ein offener, ehrlicher und direkter Teamplayer (m/w/d), der strukturiert Ziele erreicht und welcher dabei die Menschen um sich herum miteinbezieht
- Du arbeitest selbständig und behältst auch in turbulenten Zeiten eine positive Einstellung
- Du hast keine Scheu gelegentlich auch mal in Englisch zu kommunizieren (Wort und Schrift)
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung
- Sonderzahlungen (wie Urlaub, Weihnachten, Jubiläum u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub für deine ErholungZugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich