Pädagogische/r Mitarbeiter*in (m/w/d)
OGB ortsnah gut begleitet in Oberberg GmbH sucht: Pädagogische/r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Hückeswagen. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.11.2026.
- Arbeitgeber
- OGB ortsnah gut begleitet in Oberberg GmbH
- Ort
- Hückeswagen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 13.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Pädagogische/r Mitarbeiter*in (m/w/d) bei OGB ortsnah gut begleitet in Oberberg GmbH
Die OGB ortsnah gut begleitet in Oberberg GmbH sucht eine/n pädagogische/n Mitarbeiter*in (m/w/d)
Start: ab dem 01.01.2027 | Umfang: 70,00 % (27,3 Std./Woche) | Unbefristet für den Lindenhof in Hückeswagen
Zukunft bei uns: Sie möchten erwachsene Menschen mit einer Suchterkrankung im Rahmen der Eingliederungshilfe stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Aufgaben
- Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Nutzer und Nutzerinnen (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)
- Kommunikation und Begleitung mit den zuständigen Behörden und Ärzten
- Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten
- Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und Übernahme von Rufbereitschaft
- Beteiligung/ Unterstützung bei der Bedarfsermittlung anhand des BEI NRW
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in, Sozialassistent*in, Pflegeassistent*in, Familienpfleger*in o. Ä. oder
- mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen oder
- Sie sind Student*in der Sozialen Arbeit oder Psychologie
- Freude an der Arbeit mit suchterkrankten Menschen
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB
- Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA (zzgl. aller Vorteile wie Schicht-, Wohn- und SuE-Zulage sowie die Regenerationstage, Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision & vielfältige Fortbildungen
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen & Kinderbetreuungskosten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Empowerment und Mitgestaltung großgeschrieben werden