Organisationsentwickler/in für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT(alle Geschlechter willkommen)
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg sucht: Organisationsentwickler/in für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT(alle Geschlechter willkommen) in Neu-Isenburg. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.11.2026.
- Arbeitgeber
- Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
- Ort
- Neu-Isenburg
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 12.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Organisationsentwickler/in für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT(alle Geschlechter willkommen) bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Befristet für 2 Jahre in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Aufgaben
- In der Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT arbeiten Sie in einem zentralen Querschnittsbereich der Verwaltung und wirken an der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Verwaltungsmodernisierung und Verbesserung der Verwaltungssteuerung mit
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Vergleichs- und Stellenbedarfsberechnungen
- Analyse von Abläufen und Prozessen in den Fachbereichen mit Zielsetzung Effizienzsteigerung und Digitalisierung
- In Zusammenarbeit mit externen Dienstleister/innen obliegt Ihnen im Einzelfall die interne Projektsteuerung
- Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Fachbereich Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen
- Projektunterstützung im Bereich Organisation/ Digitalisierung
- Darüber hinaus obliegt Ihnen die Organisationssteuerung bei der Vorbereitung und Durchführung von allgemeinen Wahlen (Kommunal-, Landtags-, Bundestags- und Europawahlen) sowie von Bürgerentscheiden
- Wahrnehmung der administrativen und vorbereitenten Aufgaben für das kommunale Krisen- und Notfallmanagement
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management / Public Administration, Business Administration oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in
- Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Projektmanagement und Digitalisierung setzen wir voraus
- Ein abgeschlossener Organisationslehrgang wäre wünschenswert
- Von Vorteil sind qualifizierte Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse über politische Gremien, deren Zusammensetzung und kommunale Verfahrensabläufe
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendveranstaltungen
- Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft verbunden mit Beratungsqualität und Methodenkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Medien und Endgeräten
Wir bieten
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten