Nachtwache (m/w/d)
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. sucht: Nachtwache (m/w/d) in Kaiserslautern. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 06.11.2026.
- Arbeitgeber
- Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
- Ort
- Kaiserslautern
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 06.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Nachtwache (m/w/d) bei Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Nachtbereitschaft (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (Minijob), befristet für ein Jahr (unbefristete Übernahme im Anschluss möglich)
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
Wir suchen eine Nachtbereitschaft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe in der besonderen Wohnform für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Aufgaben
- Nachtbereitschaft an 4 - 5 Nächten im Monat mit einer pauschalen Vergütung pro Nacht.
- Sicherstellung der Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner bei Bedarf in der Nacht, ohne besondere Pflegetätigkeiten zu erbringen.
- Dokumentation der erbrachten Leistungen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (m/w/d), Heilerziehungspflege (m/w/d), als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d).
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung und verstehen es ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- EDV-Anwendungen in den gängigen Office-Programmen werden von Ihnen beherrscht.
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
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