Leitung Weiterbildung „Notfallpflege“ (m/w/d)
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH sucht: Leitung Weiterbildung „Notfallpflege“ (m/w/d) in Karlsruhe. Der Job ist als Teilzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
- Ort
- Karlsruhe
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Leitung Weiterbildung „Notfallpflege“ (m/w/d) bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter/innen die Versorgung der Patient/innen sicher.
Die Akademie am BildungsCampus bietet ein umfassendes Qualifizierungsangebot an Fortbildungen für alle Mitarbeitenden am Städtischen Klinikum Karlsruhe, teilweise auch für externe Beschäftigte, kooperierende Unternehmen und Privatpersonen, sowie sechs verschiedene berufsbegleitende, ein- und zweijährige Fachweiterbildungen an, die eine gezielte fachliche Spezialisierung ermöglichen.
Für die Akademie am BildungsCampus suchen wir zum 01.06.2027 eine Leitung (m/w/d) der Weiterbildung „Notfallpflege“, Akademie am Bildungscampus in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden. Die Position ist unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
- Übernahme der pädagogisch-fachlichen und organisatorischen Leitung der Weiterbildung „Notfallpflege“
- Verantwortung für die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards und fortlaufende Anpassung der Weiterbildung an die aktuellen Anforderungen
- Beratung und Begleitung der Weiterbildungsteilnehmenden in allen Phasen der Qualifikation
- Enger Austausch und Kooperation mit den Fachbereichen der Notfallpflege, den direkten Vorgesetzten sowie externen Kooperationspartnern
- Sicherstellung einer exzellenten Unterrichtsqualität im Spannungsfeld pädagogischer Ansprüche und ökonomischer Effizienz sowie fortlaufende Evaluierung von durchgeführten Lehrveranstaltungen
- Gestaltung und Moderation von Lehrveranstaltungen, Workshops und Praxisbegleitungen
- Etablierung einer modernen und lernförderlichen Weiterbildungskultur und Implementierung innovativer Lehr- und Lernformate
Profil
- Einen akademischen Hochschulabschluss im Fachbereich Pädagogik (z. B. Fachpädagogik, Pflegepädagogik o. ä.), idealerweise mit Aufbaustudium (M.A.) oder der Bereitschaft, dieses zu absolvieren
- Eine abgeschlossene Weiterbildung Notfallpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege und idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung oder Weiterbildung
- Ausbildung zum Megacode Trainer oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Erfahrung in der Organisation komplexer Bildungsprozesse
- Einen wertschätzenden Umgang mit Weiterbildungsteilnehmenden, Kooperationspartnern und innerhalb des Teams
- Organisationsgeschick, Innovationsbereitschaft und Gestaltungsfreude
- Einen sicheren Umgang mit digitalen Medien und idealerweise mit Lernplattformen
Wir bieten
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am BildungsCampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr