Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14
Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin sucht: Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14 in Berlin. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin
- Ort
- Berlin
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14 bei Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 56 Kindertagesstätten in Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen mit Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.
Kommen Sie zu uns als Leiter*in (w/m/d) der Kita Maji-Maji-Allee 14, 13351 Berlin,
unbefristet | ab 01.01.2027 | Vollzeit oder Teilzeit I Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe S 15.
Die Kita liegt im Berliner Ortsteil Wedding in unmittelbarer Nähe zum Volkspark Rehberge. In der Kita können bis zu 150 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf drei Etagen betreut werden. Die pädagogische Arbeit ist offen, inklusiv und multikulturell ausgerichtet. Großzügige Funktionsräume, zwei Spielplätze und ein Ökogelände eröffnen vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume.
Das Team begleitet Kinder individuell und stärkt ihre Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Das Berliner Bildungsprogramm bildet die Grundlage der pädagogischen Arbeit. Kooperationen, unter anderem mit der Möwensee-Grundschule und Partnern im Sozialraum, unterstützen Übergänge und erweitern die Bildungsangebote.
Aufgaben
- Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal kooperativ, klar und entwicklungsorientiert.
- Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und verantworten den Arbeits- und Gesundheitsschutz am Standort.
- Sie behalten qualitative Anforderungen und wirtschaftliche Ressourcen gleichermaßen im Blick.
- Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City und verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms sowie der QVTAG.
- Sie arbeiten verbindlich mit der stellvertretenden Leitung, dem Team der Leitungskolleg*innen, der Bereichsleitung und den Fachberatungen zusammen.
- Sie steuern Kooperationen im Sozialraum, die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
- Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.
- Sie planen und gestalten gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung Teamfachtage und Veränderungsprozesse.
Profil
- Sie sind sozialpädagogische Fachkraft im Sinne von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Das Berliner Bildungsprogramm sowie Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sind fester Bestandteil Ihres professionellen Handelns.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kinderschutz und wenden diese sicher sowie verantwortungsvoll im pädagogischen Alltag an.
- Sie führen wertschätzend und vertrauensvoll, geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und sprechen Entwicklungsbedarfe klar und konstruktiv an.
- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Lebenslagen und Herkunft mit.
- Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen, Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und sichere IT-Anwendung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Zukunft gestalten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem renommierten öffentlichen Kitaträger mit Gestaltungsspielraum.
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-L, Entgeltgruppe S 15.
- Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Hauptstadtzulage von 150 € | Firmenticket.
- Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.
- Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.