Jurist (m/w/d) – Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht
IKK - Die Innovationskasse sucht: Jurist (m/w/d) – Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht in bundesweit. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- IKK - Die Innovationskasse
- Ort
- bundesweit
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Jurist (m/w/d) – Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht bei IKK - Die Innovationskasse
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IK stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für den Unternehmensbereich Markt suchen wir Sie als Jurist (m/w/d) – Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht. Die Innovationskasse steht für neue Ideen, innovative Versorgungskonzepte und den Mut, neue Wege im Gesundheitswesen zu gehen. Als Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Wettbewerbsrecht und Vertragsrecht begleiten und gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit. Sie beraten unsere Fachbereiche in wettbewerbs-, vertrags- und sozialrechtlichen Fragestellungen, prüfen und gestalten Verträge und Kooperationen und schaffen die rechtlichen Voraussetzungen für neue Geschäftsmodelle. Mit Ihrer juristischen Expertise ermöglichen Sie innovative Lösungen für unsere Versicherten und Partner und tragen dazu bei, die Zukunft der Innovationskasse aktiv mitzugestalten. Die Position ist standortunabhängig zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie mit Ihrer juristischen Expertise für unser Unternehmen zu gewinnen.Aufgaben
- Erstellung juristischer Gutachten und Stellungnahmen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen
- Beratung zu wettbewerbs- und kartellrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext des Wettbewerbs zwischen gesetzlichen Krankenkassen und der Gestaltung neuer Kooperationsmöglichkeiten
- Rechtliche Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen sowie Entwicklung innovativer und rechtssicherer Vertragslösungen
- Begleitung und rechtliche Beratung der Fachabteilungen bei der Entwicklung neuer Versorgungsangebote, Geschäftsmodelle und strategischer Kooperationen
- Rechtliche Betreuung der Vertragsbeziehungen mit Leistungserbringern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens sowie Beratung in versicherungs- und haftungsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Begleitung rechtlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Übertragung neuer Anforderungen und Möglichkeiten auf die Praxis der Innovationskasse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit 1. oder 2. juristischem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation im o. g. Tätigkeitsbereich
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Wettbewerbs- und Kartellrecht, insbesondere im Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und im Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)
- Idealerweise Kenntnisse der wettbewerbsrechtlichen Besonderheiten im Gesundheitswesen und des Wettbewerbs zwischen gesetzlichen Krankenkassen
- Gute Kenntnisse im allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht sowie im Sozialrecht, insbesondere im SGB V. Kenntnisse in weiteren Bereichen des Sozialgesetzbuches sind von Vorteil
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie in der rechtlichen Beratung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil sowie Zuschuss zum Internet
- Haustarifverträge bieten Sicherheit
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen