Herausgehobene Sachbearbeitung im Sozialraumteam 7 – Sozialarbeiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst
Stadt Mönchengladbach sucht: Herausgehobene Sachbearbeitung im Sozialraumteam 7 – Sozialarbeiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst in Mönchengladbach. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Stadt Mönchengladbach
- Ort
- Mönchengladbach
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Herausgehobene Sachbearbeitung im Sozialraumteam 7 – Sozialarbeiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst bei Stadt Mönchengladbach
Herausgehobene Sachbearbeitung im Sozialraumteam 7 – Sozialarbeiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst
- Stadt Mönchengladbach
- Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
- Berufserfahrung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 19.11.2026
- Kennziffer: 51.90-5339
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung.
Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.
Aufgaben
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Einzelfallbearbeitung – Sie übernehmen die herausgehobene Sachbearbeitung in
schwierigen Einzelfällen mit besonderer Bedeutung - Vermittlung theoretischer Inhalte – Die Einarbeitung und die Ausbildung dualer
Student*innen, Trainees, Praktikant*innen und neuer Kolleg*innen ohne Einzelfallbezug
liegen in Ihrem Aufgabenbereich - Vorbeugende Arbeit – Sie Sorgen für eine Intensivierung der präventiven Arbeit im
Sozialraum - Klient*innenkontakt – Sie betreuen die Klient*innen im Sozialraum (Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanung, Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung, Inobhutnahmen, Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten)
Profil
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mit
- gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung sowie
- mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Arbeitsweise und Arbeitsorganisation – Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Leistungsgüte (Qualität) – Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Leistungsmenge (Quantität) – Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Arbeitseinsatz – Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
- Praktische Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst mit fundiertem Wissen über Abläufe und Strukturen
- Relevante Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
- Erfahrung oder Kenntnisse im Kinderschutzverfahren und in der Gefährdungseinschätzung
- Beratungskompetenz in Erziehungsfragen, Krisenintervention sowie in der Hilfeplanung
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvolle Supervisionen