Frühstückskraft Service (m/w/d)
Moselschlösschen Spa & Resort sucht: Frühstückskraft Service (m/w/d) in Traben-Trarbach. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.11.2026.
- Arbeitgeber
- Moselschlösschen Spa & Resort
- Ort
- Traben-Trarbach
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 13.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Frühstückskraft Service (m/w/d) bei Moselschlösschen Spa & Resort
Das Hotel Moselschlösschen, in der malerischen Stadt Traben-Trarbach gelegen, ist als 4-Sterne-Superior Hotel klassifiziert. Die Lage direkt an der Mosel garantiert einen herrlichen Ausblick auf den Fluss und die umliegende Landschaft. Das Hotel verfügt über 72 Zimmer. Die 72 Refugien teilen sich in ein Ensemble aus Fachwerkhaus, Schlösschengasse und klassizistischer Villa auf.
Traben-Trarbach – Ihr neuer Lebensmittelpunkt:
Traben-Trarbach ist flächenmäßig die größte Stadt an der Mittelmosel und zählt rund 6.000 Einwohner. Fünf Kilometer lange und reizvolle Uferpromenaden laden zum Schlendern und Genießen ein. Müsste man das Moselstädtchen in einem Satz beschreiben, ist das etwa so: Wein, Jugendstil und heilende Wasser.
Die Spuren der „Belle Epoche“, wie man die großen Zeiten des profitablen Weinhandels nennt, die viele Bauten im Jugendstil hervor gebracht hat, sind noch bis heute zu bewundern.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
Aufgaben
- Frühstücksservice mit festen Arbeitszeiten zwischen 05:30 Uhr bis 14:00 Uhr an
- Teilzeitstelle 20 bis 30 Stunden/Woche an 3-4 Tagen pro Woche
- Vollzeitstelle 40 Stunden an 5 Tagen pro Woche
- Aufbau unseres reichhaltigen Frühstücksbuffets
- Servieren von Getränken
- Betreuung unserer Gäste
- Eindecken und Abräumen der Frühstückstische
- Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
Profil
- Sie sind herzlich, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Sie haben Lust zusammen mit unserem tollen Team für den optimalen Service am Frühstückstisch zu sorgen
- Sie haben ein professionelles und freundliches Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Berufserfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig
Wir bieten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- digitale Dienstplanung und transparente Arbeitszeiterfassung
- Leistungsgerechtes Gehalt und erfolgsbezogene Boni
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Fokus auf Work-Life-Integration
- Eine unbefristete Ganzjahresstelle
- Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem ersten Beschäftigungsjahr
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Stilvolle Mitarbeiterkleidung