Erzieherin (m/w/d) für unseren SOS-Mobita Freiham
SOS-Kinderdorf e.V. sucht: Erzieherin (m/w/d) für unseren SOS-Mobita Freiham in Munich. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- SOS-Kinderdorf e.V.
- Ort
- Munich
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Erzieherin (m/w/d) für unseren SOS-Mobita Freiham bei SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf München-Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit. Die mobile Ersatzbetreuung (MOBITA) stellt sicher, dass Kinder zuverlässig betreut werden, wenn ihre reguläre Kindertagespflegeperson (KTPP) ausfällt. Die Betreuung findet in Räumen von SOS‑Kinderdorf (Grete-Weil-Str.24.) und orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder sowie an den mit dem Jugendamt vereinbarten Strukturen. Regelmäßige Kontaktbesuche fördern eine vertrauensvolle Beziehung der Kinder zu den Fachkräften und erhöhen Sicherheit und Kontinuität, insbesondere in ungewohnten Situationen.
Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unseren SOS-Mobita Freiham
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)
Aufgaben
Wir bieten ein gesetzlich vorgeschriebenes Ersatzbetreuungsangebot für Ausfallzeiten von Kindertagespflegepersonen (KTPP) im eigenen Haushalt oder in der Großtagespflege. Die Ersatzbetreuung findet entweder in angemieteten Räumlichkeiten oder aufsuchend direkt in der Großtagespflege statt.
Die Tätigkeit ist flexibel, vielseitig und abwechslungsreich: Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit fest zugeordneten Kindertagespflegepersonen zusammen, lernen unterschiedliche pädagogische Ansätze kennen und betreuen überschaubare Gruppen von maximal fünf bis zehn Kindern. Die Tagesgestaltung kann – zwischen Kontaktbesuchen und Betreuungszeiten – weitgehend eigenständig organisiert werden.
- Betreuung der Tageskinder bei Ausfall der zuständigen Kindertagespflegeperson
- regelmäßige Kontaktbesuche in den Räumlichkeiten der Kindertagespflegeperson bzw. der Großtagespflege sowie behutsames Kennenlernen und Eingewöhnen der Tageskinder
- eigenständige Terminabstimmung und enge Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kindertagespflegepersonen
- regelmäßiger fachlicher Austausch und verbindliche Absprachen mit den Kolleg*innen im Team der Ersatzbetreuung
- verantwortungsvolle und gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in sowie einschlägige Berufserfahrung
- zeitliche Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- gewissenhaftes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern
- ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit den betreuten Kindern
Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- Münchenzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe