Enterprise Architect (w/m/div.)
Bosch Gruppe sucht: Enterprise Architect (w/m/div.) in Stuttgart. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 07.11.2026.
- Arbeitgeber
- Bosch Gruppe
- Ort
- Stuttgart
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 07.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Enterprise Architect (w/m/div.) bei Bosch Gruppe
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
Aufgaben
Als erfahrener, strategischer Enterprise Architect treiben Sie unsere Architekturpraxis und digitale Strategie aktiv voran. Dabei sorgen Sie für die wirksame Integration von IT-Lösungen im gesamten Unternehmen.
Weiterentwicklung der Architekturpraxis
- Gestaltung passgenauer Architektur unter gezieltem Einsatz von Frameworks wie TOGAF/SAFe für große Projekte als End-to-End Verantwortung über die komplette Wertschöpfungskette.
- Vorantreiben architektonischer Entscheidungen für neue Solution Building Blocks inkl. Ausarbeitung von Requests for Decisions für das Management.
- Weiterentwicklung von Architekturpraktiken – von Business Process Modelling über Capability Mapping bis zur Business-/Application-Architecture-Modellierung inkl. Präsentation der Architektur vor relevanten Stakeholdern Verzahnung von Produkt-IT-Anforderungen mit der kommerziellen IT zur Weiterentwicklung unserer digitalen Strategie.
Architektur-Governance
- Aufbereitung und Präsentation architektonischer Entscheidungen vor Architecture Board und Leadership-Team.
- Verantwortung für die Architektur-Governance im gesamten ART 2 (Agile Release Train nach SAFe für Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen nahe am Standard) inklusive weltweiter Rollout sowie Sicherstellung der mittel-/längerfristigen Compliance der Anwendungen im ART2.
- Erstellung von Architektur-Viewpoints sowie Coaching von Kolleginnen und Kollegen.
Zusammenarbeit und Steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen Architektur-Team und Weiterentwicklung von Capability Maps und Roadmaps für Weiterentwicklung und Ablösung von Applikationen.
- Übernahme der MDF-Rolle für die Applikationsarchitektur zur Sicherstellung eines effektiven Datenmanagements.
- Steuerung des globalen Dienstleisters für die Information und Steuerung der gesamten IT-Owner-Community von Bosch Building Technologies. Sicherstellung der Services entsprechend RASIC-Matrix und Steuerung der Maßnahmen für die wirksame Information und Steuerung der IT-Owner- mittels KPI.
- Einbringen der eigenen Expertise in PMI-Projekte, z. B. durch Gap-Analysen zwischen Ist- und Ziel-Zustand.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Erfahrungen und Know-how: Langjährige, tiefgreifende Erfahrung in Enterprise Architecture und IT-Strategie. Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft und SAP-Architektur sowie deren professionelle Anwendung insbesondere über ERP- und CRM-Systeme. Tiefgehende Kenntnisse mit verschiedenen Architektur- und Integrationsmustern. Erfahrung in der Konzeption sowie Implementierung von Architekturentscheidungen End-to-End über verschiedene Capabilities hinweg inkl. profundes technisches Wissen und Erfahrung über die Schnittstellen und Anbindungsmöglichkeiten von Applikationen in komplexen ERP- und CRM-Systemen. Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Frameworks wie TOGAF sowie Tools wie LeanIX ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit Architektur-Modellierungstools und -methoden, z. B. TOGAFZertifizierung. Nachweisliche Erfahrung mit Post-Merger-Integrationen und Gap-Analysen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie teamorientierte, kollaborative Arbeitsweise. Exzellente Kommunikationsstärke gepaart mit ausgeprägter interpersoneller Kompetenz und der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Des Weiteren Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionalen Teams.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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