Dualer Master (M.A.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.)
Robert Bosch Stiftung GmbH sucht: Dualer Master (M.A.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.) in Stuttgart. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 30.10.2026.
- Arbeitgeber
- Robert Bosch Stiftung GmbH
- Ort
- Stuttgart
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 30.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Dualer Master (M.A.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.) bei Robert Bosch Stiftung GmbH
Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort.
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Arbeitsort: Stuttgart
Aufgaben
Für die Unterstützung unserer HR-Teams suchen wir zum 01.03.2027 eine Person für einen
Dualer Master (M.A.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.)
Werde Teil unseres Teams und erhalte die Möglichkeit, den Personalbereich der Robert Bosch Stiftung ganzheitlich kennenzulernen. Du erhältst spannende Einblicke in unsere Themen, Projekte und Abläufe und wirst tatkräftig mitarbeiten.
Im dualen Ausbildungssystem bei der Robert Bosch Stiftung werden Theorie und Praxis eng miteinander verbunden. Die theoretischen Fachkenntnisse werden an der „Dualen Hochschule Baden-Württemberg – Center for Advanced Studies“ an verschiedenen Standorten in Baden- Württemberg vermittelt, während Du Deine praktischen Erfahrungen in der Stiftung sammelst.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die eigenständige Betreuung unserer Praktikant:innen und Werkstudierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist dabei zentrale Ansprechperson für administrative und organisatorische Fragestellungen.
- Du wirkst bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte mit, kommunizierst Weiterbildungsangebote intern und stimmst Dich dazu mit externen Dienstleistern ab.
- Vollumfänglich organisierst und begleitest du das zweitägige Einführungsseminar für neue Mitarbeitende von der Planung, Abstimmung mit allen Beteiligten bis hin zur Evaluierung.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft sowie bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bringst Dich aktiv in bereichsübergreifende HR-Projekte ein, u. a. bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Profil
- Guter Bachelorabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mindestens einjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich nach dem ersten Hochschulabschluss
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Interesse an der Stiftungsarbeit sowie an gesellschaftlichen Themen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Geübter Umgang mit Microsoft Office und KI-Anwendungen
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
WEFS1_DE