Dozent*in (m/w/d) für Pflegeberufe
Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig - sucht: Dozent*in (m/w/d) für Pflegeberufe in Stralsund. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 30.10.2026.
- Arbeitgeber
- Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
- Ort
- Stralsund
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- 30.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Dozent*in (m/w/d) für Pflegeberufe bei Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig -
Die Stiftung Grone-Schule gehört mit bundesweit über 200 Bildungszentren sowie zahlreichen staatlich anerkannten Berufsfachschulen zu den ältesten und größten privaten Bildungsträgern in Deutschland.
Zu den Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH - gemeinnützig - zählt unter anderem die Grone Akademie für Pflege- und Gesundheitsberufe in Stralsund. Hier suchen wir Sie, um als Dozent*in (m/w/d) für Pflegeberufe unser Team zu verstärken.
Aufgaben
- Sie unterrichten und begleiten angehende Pflegefachkräfte sowie Altenpflegehelfer/-innen in ihrer Ausbildung
- Sie sind mobil und führen Sichtstunden und Praxisbegleitungen bei unseren Kooperationspartnern in Lübeck und Umgebung durch
- Sie begegnen allen Schüler*innen mit Wertschätzung und Gleichbehandlung, unabhängig von Herkunft oder Überzeugung
- Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Ihre Klasse, erfassen Fehlzeiten, erstellen Zeugnisse und fungieren als Bindeglied zum Praxisanleiter
- Ihr Know-how hilft, unsere pädagogischen Unterrichtskonzepte weiterzuentwickeln
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Berufs-, Pflege- oder Medizinpädagogik
- Masterstudium laufend oder abgeschlossen
- Sie schätzen Vielfalt und setzen moderne pädagogische Methoden ein
- Sie bauen leicht soziale Beziehungen auf und treffen den richtigen Ton
- Teamgeist, Struktur und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
Wir bieten
- Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
- Gehalt: Attraktive Vergütung nach marktüblichem Satz
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeit in Voll- oder Teilzeit
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen