Business Support Specialist | Schuhe & Accessoires | LASCANA | (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA sucht: Business Support Specialist | Schuhe & Accessoires | LASCANA | (w/m/d) in Hamburg. Der Job ist als Teilzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 02.11.2026.
- Arbeitgeber
- Otto GmbH & Co. KGaA
- Ort
- Hamburg
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 02.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Business Support Specialist | Schuhe & Accessoires | LASCANA | (w/m/d) bei Otto GmbH & Co. KGaA
OTTO ist der größte deutsche Onlineshop und eine reichweitenstarke Plattform. Was uns ausmacht: Wir sind eine People Company mit Leistungsanspruch. Mit mehr als 19 Millionen Artikeln und über 6.200 Marktplatz-Partnern bewegen wir bis zu 49 Bestellungen pro Sekunde. Stillstand gibt es bei uns nicht, wir treiben den E-Commerce aktiv voran.
Wir nutzen moderne Technologien und Künstliche Intelligenz gezielt dort, wo sie echten Mehrwert stiften. Im täglichen Arbeiten unterstützen uns KI-Tools dabei, Prozesse zu vereinfachen, Freiräume für komplexe Fragestellungen zu schaffen und bessere Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig gestalten wir mit neuen Technologien die Zukunft des E-Commerce, etwa als Vorreiter bei AI Commerce. Technologie ist dabei für uns das Werkzeug, mit dem unsere Teams Wirkung erzielen.
Leistung entsteht bei OTTO durch Zusammenhalt, gegenseitigen Rückhalt und Vertrauen. Wir sind überzeugt: Echter Fortschritt braucht Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe. Bei uns bringst du deine Sichtweise aktiv ein, übernimmst Ownership für deine Themen und findest flexible Rahmenbedingungen, mobiles Arbeiten bis zu 50% inklusive.
Bring deine Stärken ein und mach mit uns OTTO und die Zukunft des E-Commerce immer besser. Driven by you.
Wir sind ein achtköpfiges Team von hochmotivierten und engagierten Kolleg*innen, die unseren Bereich Schuhe und Accessoires für die Lascana Brand Group weiter nach vorne bringen wollen. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um unsere Kund*innen hinsichtlich Sortiment und inspirierender Ansprache in allen Vermarktungskanälen für uns begeistern zu können.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du kannst uns in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben
- Du unterstützt unsere Disposition und das Produktmanagements im Daily Business.
- Du kümmerst dich um die administrative Erstellung unserer Kataloge für die Anstoßkette.
- Du bildest eine Schnittstellenfunktion zwischen Werbung, Agenturen und Einkauf.
- Du erledigst deine Aufgaben eigenverantwortlich und selbständig und trägst so zum reibungslosen Ablauf in unserer Abteilung bei.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Elke Keilholz aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Profil
Must-have:
- Sehr hohe Genauigkeit und Qualität in der Datenbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Prozessen
- Eigenständige Nutzung von AI-Tools
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Interesse in einem dynamischen Team zu arbeiten
Wir bieten
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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