Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement Passiv (als Entwicklungsposition möglich)
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG sucht: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement Passiv (als Entwicklungsposition möglich) in Hanau. Der Job ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 05.11.2026.
- Arbeitgeber
- Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
- Ort
- Hanau
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 05.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement Passiv (als Entwicklungsposition möglich) bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.
Aufgaben
- Sie verantworten die Ziel- und ergebnisorientierte Planung sowie Steuerung der Abteilung
- Sie stellen die Entlastung der Marktfunktionen und die Bearbeitung sachbearbeitender sowie administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Passivgeschäft, dem Geschäftsprozess Vermögensanlagen/-bildung sowie steuerrechtlichen Fragestellungen mit Kundenbezug sicher
- Sie tragen die Verantwortung für die Weiterbearbeitung der Bestandsverwaltung sowie gegebenenfalls für die Archivierung von Kundenaufträgen in den entsprechenden Geschäftsbereichen
- Sie verstehen sich sowohl als interner Dienstleister für die Marktfunktionen als auch als Qualitätssicherer
- Sie verantworten und übernehmen die technische Steuerung und Kontrolle von Passivprodukten
- Sie verantworten die Datenkontrolle und Hinweisbearbeitung in den entsprechenden Geschäftsbereichen (GVM-Verfahren)
- Sie führen Einstellungsgespräche, wirken an Personalentscheidungen mit und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sie beurteilen Mitarbeitende, fördern und fordern deren Entwicklung, definieren klare Aufgaben, kontrollieren Ergebnisse und leiten entsprechende Maßnahmen ab
- Sie wirken bei der Einführung neuer Anwendungen und Prozesse mit und beteiligen sich an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination von abteilungsbezogenen Projekten und wirken an abteilungsübergreifenden Projekten mit
- Sie bringen sich als Ideengeberin oder Ideengeber bei der Optimierung von Prozessen sowie bei Bewältigung fachlicher und organisatorischer Herausforderungen ein
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ -frau und Studium Bankakademie oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in oder betriebswirtschaftliches Studium).
- fundierte Kenntnisse im Marktumfeld sowie vertiefte Kenntnisse in relevanten bankfachlichen Prozessen und Produkten
- sehr gute MS-Office Kenntnisse mit und verfügen idealerweise über Expertise in Exel
- Expertenwissen im Umgang mit agree21, BAP sowie Omnikanalplattformen
- Eigenständige, fokussierte und ergebnisorientierter Arbeitsweise und prozessuales Denken
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität und Freude am gemeinsamen Gestalten
Wir bieten
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Verantwortungsvolle Herausforderung
- 200 Euro Gesundheitsbudget
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Fahrradleasing mit JobRad
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket