Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin oder Leipzig und steig ein als

Kaufmännischer Mitarbeiter Accounting TV (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Aufgaben Der Bereich Content sucht nach kompe­tenter Unter­stützung bei der Adminis­tration und Abrechnung von Lizenz­rechten für unser PŸUR-TV-Produkt. Die Haupttätigkeiten sind folgende:

• Selbst­ständige Ausstellung von Lizenz­abrechnungen für TV-Sender
• Aufbereitung der Melde- und Abrechnungs­daten der Lizenz­partner
• Mithilfe bei der Abrechnungs­prüfung und im Controlling
• Über­wachung und Dokumentation der Über­weisungen und Zahlungs­eingängen der Content-Partner
• Interne Weiter­berechnung von Umsatz- und Rechnungs­posten
• Mitarbeit bei der Ermittlung kalkulatorischer Rück­stellungen und Forderungen
• Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger Reports und bei der Optimierung von Abrechnungs­prozessen
• Support bei der jährlichen Budget­erstellung

Profil

• Berufs­erfahrung und Fach­wissen im Controlling, Rechnungs­wesen oder im kauf­männischen Bereich bzw. in Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL)
• Sicher­heit im Umgang mit MS Office, ins­besondere Excel
• Verhandlungssicheres Deutsch und fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Zahlen­affinität sowie gutes Ver­ständnis für betriebs­wirtschaftliche Zusammen­hänge
• Aus­geprägtes analytisches Denken und Handeln
• Service­orientierung sowie eine gewissen­hafte und strukturierte Arbeits­weise
• Team­fähigkeit, Engagement und Eigen­initiative

Wir bieten

• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiter­entwick­lung der Mit­arbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Leistung – Diverse finanzielle Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrtkosten­zuschuss, Konto­führungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei nam­haften Unter­nehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeit­gemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubs­tage
• Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung – Betriebliche Sport­angebote, Gesundheits­management und hohes Bewusst­sein für Priori­sierung von Nachhaltig­keits­themen wie Klima­schutz

• 1.250 Mitarbeitende
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!