Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.

Zur Verstärkung unseres Messeportfolio Occupational Safety & Health / Glass Technologies suchen wir eine/n

Junior Project Manager (m/w/d) Messe und Event

in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche, befristet für die Dauer einer Elternzeit von 24 Monaten.

In diesem Portfolio sind die zwei Weltleitmessen A+A und glasstec vereint, die jeweils im Zwei-Jahres-Turnus stattfinden. Neben den Messen in Düsseldorf, auf denen sich die wichtigsten Stakeholder der Branchen treffen, umfasst das Portfolio mittlerweile sechs internationale Ableger. Weitere Informationen unter www.aplusa.de und www.glasstec.de.

• Betreuung und Pflege von nationalen und internationalen Ausstellern
• Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung der Senior Project Manager (m/w/d) bei der Akquisition neuer Aussteller
• Bearbeitung und Koordination von Aufträgen sowie Auftragsänderungen
• Pflege von Daten in C1-CRM und SAP
• Durchführung der Abrechnung und Übernahme aller veranstaltungsbezogenen administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Betreuung von Sonderschauen/-projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Idealerweise (erste) Berufserfahrung in der Veranstaltungs- oder Messebranche
• Vertriebs- und Kundenorientierung sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Vorkenntnisse in SAP und CRM-Systemen
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
• Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
• Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket)
• Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
• Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, kostenfreie Getränke